Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Будівництво та нерухомість

Зарплата для посади Архітектор ландшафту, Словацька Республіка

Місячна заробітна плата в брутто - Словацька Республіка
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1038 - 1979 EUR
10% заробляють менше 1038 EUR
10% заробляють більше 1979 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Platy.sk, 80% людей на позиції Архітектор ландшафту у Словацька Республіка заробляють від 1038 EUR до 1979 EUR щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 1038 EUR і 10% людей заробляють більше 1979 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Архітектор ландшафту

  • Розробка та планування проектів ландшафтного дизайну, які підвищують естетичну та функціональну цінність відкритих просторів.
  • Співпраця з клієнтами для розуміння їхнього бачення, вимог та бюджету для ландшафтних проектів.
  • Проведення аналізу та оцінки ділянки для визначення найкращих дизайнерських рішень на основі екологічних факторів та умов місцевості.
  • Створення детальних планів ландшафту, включаючи дизайн посадок, планування твердих покриттів та системи зрошення.
  • Вибір відповідних рослин, матеріалів та будівельних технік для забезпечення стійкості та відповідності місцевим нормам.
  • Координація з інженерами, архітекторами та підрядниками для забезпечення безперебійної інтеграції ландшафтних проектів з іншими елементами проекту.
  • Нагляд за впровадженням ландшафтних проектів, забезпечення контролю якості та дотримання дизайнерських специфікацій.
  • Підготовка кошторисів та графіків проектів, а також управління бюджетами протягом усього життєвого циклу проекту.
  • Постійне оновлення знань про тенденції галузі, нові технології та сталі практики в ландшафтній архітектурі.
  • Презентація дизайнерських пропозицій клієнтам та зацікавленим сторонам, врахування зворотного зв'язку для уточнення та завершення планів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Архітектор ландшафту на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

547. місце

Представництво жінок на посадах

100%

Середній вік респондента на посаді

34

692. місце

Прибиральниця

Низькокваліфікована робоча сила

Salary group 1

816 - 1200 EUR

548. місце

Технік медичної лабораторії

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

1058 - 1939 EUR

547. місце

Архітектор ландшафту

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

1038 - 1979 EUR

546. місце

Художник-оформлювач

Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ

Salary group 2

1028 - 1994 EUR

1. місце

Директор з розвитку

Топ-менеджмент

Salary group 3

3503 - 13134 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Пропозиції роботи, які підходять для вашої посади:

Знайдіть для себе кращі умови заробітної плати або фінансові та нефінансові переваги.

Перегляньте пропозиції роботи, які відповідають вашій посаді

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.